Growth Manager, маркетплейс услуг (ЮАР)

Дата размещения вакансии: 21.04.2026
Работодатель: ClickDone
Уровень зарплаты:
от 2000 до 3000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ClickDone — маркетплейс бытовых и профессиональных услуг для рынка ЮАР. Соединяем проверенных специалистов — сантехников, электриков, клинеров, мастеров — с частными и бизнес-клиентами в Кейптауне, Йоханнесбурге и Дурбане.

Думай как о TaskRabbit, Handy, Thumbtack, Bark.com (Профи.ру ) — но созданный под реальность ЮАР: рынок бытовых услуг живёт на сарафанном радио и наличных, а доверие к незнакомым людям — дефицит. Мы закрываем это через эскроу-платежи и цифровую репутацию, привязанную к личности.

Где мы сейчас Продукт готов, идём к запуску. Рынок практически без сильных игроков в нише. Технология и продукт закрыты — нужен человек, который знает как взять рынок.

Что предстоит делать

  • Разработать и реализовать стратегию выхода на рынок ЮАР — первые пользователи, первые заказы, первые партнёрства
  • Выстроить привлечение обеих сторон маркетплейса: исполнителей и заказчиков
  • Разработать и вести стратегию соцсетей: контент-план, идеи для креативов, Reels
  • Запустить и протестировать каналы: соцсети, WhatsApp-группы, community-маркетинг, локальные партнёрства
  • Следить за unit-экономикой запуска — CAC, retention, первые транзакции
  • Работать напрямую с основателем, без лишней бюрократии

Кого ищем

  • Опыт запуска продукта или направления с нуля — именно 0 to 1, не управление готовым
  • Опыт запуска маркетплейса или двусторонней платформы с нуля — где вы сами набирали обе стороны, а не только клиентов. Не управление готовыми кампаниями.
  • Платные каналы с цифрами на руках: Meta + Google, реальные CAC/CPA в контексте, а не скриншоты отчётов.
  • Понимание проблемы «курицы и яйца» — почему маркетплейс обычно стартует со стороны предложения и когда правила наоборот.
  • Свободный английский — вся команда и специалисты в ЮАР говорят только на нём.

    Условия

  • $2 000 – $3 000 в месяц на руки,
  • Полностью удалённо, без привязки к городу.
  • Свободный график с частичным пересечением с рабочим временем ЮАР.
  • Прямая работа с основателем. Решения принимаются быстро, без согласований в 5 уровней.