Ведущий инженер-электроник по техническому обслуживанию и ремонту

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы и технической эксплуатации электронного оборудования (систем управления подъемных агрегатов, буровых насосов, дизельных электростанций и др.);
• Диагностика и устранение неисправностей электронных систем с применением специализированного оборудования и программ;
• Участие в техническом обслуживании, ремонте и приемке оборудования (включая ввод в эксплуатацию после капитального ремонта и модернизацию);
• Разработка и ведение технической документации: методические рекомендации, инструкции по эксплуатации, электронные шаблоны документов;
• Участие в планировании и организации работ: составление заявок на запасные части, модернизацию оборудования, координация с подрядчиками.

Требования:

• Опыт в сфере диагностики и ремонта электронного оборудования (импортные подъемные агрегаты, буровые насосы, силовые приводы);
• Знание правил технической эксплуатации электроустановок, ПУЭ, ПТЭЭП, норм охраны труда;
• Умение работать со специализированными диагностическими программами и приборами;
• Наличие навыков разработки технической документации: инструкции, методические рекомендации, отчеты;
• Понимание основ автоматизированной обработки информации, кодирования, перепрограммирования оборудования.

Условия:

• Вахтовый метод работы 30*30 дней ХМАО;

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;

• Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ;

• Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ;

• Максимальная северная надбавка с первого дня работы;

• Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ;

• Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно;

• Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях;

• Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам;

• Расширенный социальный пакет включающий:

  -ДМС с первого дня работы;

  -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;

  -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;

  -перспективы карьерного роста и личностного развития.

  -консультационная поддержка на период адаптации.