«Формула успеха» работает по франшизе федеральной компании «Актион», на рынке более 13 лет.
Наш продукт – справочные системы: система Главбух, система Кадры, система Генеральный директор, система Финансовый директор, система Главный врач. Миллионы профессионалов – бухгалтеров, специалистов по кадрам, финансистов, юристов, медиков по всей стране используют наши продукты для решения своих ежедневных профессиональных задач.
Ищем менеджера по продажам справочных систем, который станет ключевым звеном в развитии нашего бизнеса, представляя наши продукты новым компаниям и помогая им раскрыть их потенциал.
В твои обязанности будет входить:
- Ежедневное взаимодействие с теплой базой клиентов для установления контакта и демонстрации ценности наших справочных систем;
- Проведение качественных презентаций продукта, которые помогут клиентам увидеть преимущества и возможности наших решений;
- Заключение договоров с представителями компаний, обеспечивая полное удовлетворение их потребностей.
Мы ценим в кандидате:
- Опыт работы с B2B-клиентами будет преимуществом;
- Для удаленной работы: наличие рабочего места (ноутбук, гарнитура и надежный интернет), а также возможность работать в тихой обстановке без шума и помех.
Что мы предлагаем:
- Прозрачная система мотивации: ваш доход зависит от качества презентаций и умения находить общий язык с клиентами. Возможность заработать значительный бонус к фиксированной зарплате;
- Стабильный оклад: 40 тысяч рублей оклад на руки+ бонусы и премии, реальный доход успешных сотрудников достигает от 80 тысяч рублей на руки;
- Индивидуальное обучение и профессиональное сопровождение: ваш персональный наставник и современные инструменты подготовки сделают вас настоящим экспертом отрасли;
- Удобный график работы: четкий режим с 9:00 до 18:00 по Иркутску, что позволяет эффективно планировать свое время;
- Возможность работы из дома: комфортные условия труда без привязки к офису позволяют сосредоточиться исключительно на результатах;
- Комфортная атмосфера: дружный коллектив и команда опытных коллег создадут атмосферу доверия и взаимоподдержки;
Мы понимаем, насколько утомительным может быть поиск работы и как много сил требует прохождение многочисленных этапов собеседований. Именно поэтому мы сократили длительный процесс отбора, оставив лишь самые важные шаги:
- Этап 1: Первичный отбор(Интервью с HR-менеджерами, рассказ о компании и условиях работы);
- Этап 2: Предложение по работе(Обсуждение условий сотрудничества;
- Этап 3:Знакомство с коллегами, руководителем и интеграция в команду.
Если вы готовы стать частью команды профессионалов и развивать свою карьеру вместе с нами, оставляйте отклик на нашу вакансию прямо сейчас!
