з/п не указана
Новосибирск
Красноярская улица 40
Красноярская улица 40
От 3 до 6 лет
Холдинг ТС ГРУПП приглашает в команду инженера-проектировщика сетей ОВ (отопление, вентиляция, кондиционирование) в связи с увеличением количества проектируемых объектов.
Предстоит работать с объектами нового строительства:
-
ЖК "Невский"
-
СПА-центр
-
частная школа "РОСТ"
-
здание отеля 5*
Чем предстоит заниматься:
- разработка проектной и рабочей документации для систем отопления, вентиляции и кондиционирования;
- проектирование схем воздуховодов и трубопроводов с оптимизацией потока воздуха и теплоносителя;
- расчет тепловых нагрузок и подбор соответствующего оборудования;
- внедрение систем автоматизации и диспетчеризации для управления и повышения энергоэффективности;
- обеспечение соответствия всем регламентам и согласование решений с другими разделами проекта.
От вас ожидаем:
- высшее профильное образование;
- релевантный опыт работы - от 5 лет;
- знание нормативной документации (СП, ГОСТ);
- умение пользоваться САПР-программами (Автокад, Компас, Ревит);
- понимание номенклатуры оборудования отопления, вентиляции, кондиционирования.
Мы предлагаем:
- конкурентную заработную плату (оклад + бонусы, заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании в зависимости от компетенций);
- пятидневную рабочую неделю с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
- официальное трудоустройство с первого дня работы;
- работу в динамичной, быстроразвивающейся компании, входящей в ТОП-10 работодателей Новосибирска по версии Народной премии НГС, а также в рейтинг работодателей РБК и Форбс;
- бесплатное питание;
- корпоративное развитие и обучение;
- развитие в большой структуре холдинга;
- бонусы от компаний-партнёров холдинга (скидки в рестораны, отели, фитнес-центр, автосервис);
- корпоративные скидки (дельфинарий, лечение в ЦНМТ и Дентал-сервис, INVITRO, салоны "Эстель", санаторий "Сибиряк", автошкола, "Белое яблоко", отдых в "Поляна Верде", Галилео);
- реферальную программу: возможность дополнительного заработка за привлечение кандидатов в холдинг;
- материальную помощь в разных жизненных ситуациях;
- интересные корпоративные мероприятия.
