Старший кладовщик Службы механизации и транспорта

Дата размещения вакансии: 22.04.2026
Работодатель: Россети Тюмень
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новый Уренгой
улица Южная Магистраль 56
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивает работу склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчение и ускорение поиска необходимых материалов.Обеспечивает работу склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчение и ускорение поиска необходимых материалов;
  • Обеспечивает сохранность ТМЦ на складе с соблюдением режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
  • Организовывает проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда;
  • Участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;
  • Составляет отчет по расходу ГСМ, запасных частей, расходных материалов и работе автотранспорта СМиТ;
  • Оформляет, ведет учет и выдачу заправочных карт на автотранспорт, оформляет заправочные ведомости на автотранспорт;
  • Осуществляет планирование необходимых объемов специальной одежды, специальной обуви, и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами выдачи и сроком использования.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование;
  • Опыт в области складского учета, в аналогичной должности не менее 1 года;
  • Навыки работы в СЭДО,
  • Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Условия:

  • Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Добровольное медицинское страхование работников;
  • Компенсация затрат на оплату найма жилья;
  • Негосударственное пенсионное страхование;
  • Детские новогодние подарки и билеты на елки;
  • Оплата обучения для повышения квалификации работника;
  • Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
  • Компенсация затрат на электроэнергию.