Бизнес-партнер по персоналу

Обязанности:

• Управление всеми бизнес-процессами в сфере HR (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка и т.д.);
• Самостоятельный подбор сотрудников;
• Обеспечение выполнения планов по подбору персонала;
• Построение системы адаптации персонала;
• Контроль дисциплины и соблюдения всех корпоративных правил;
• Снижение текучести персонала;
• Улучшение производственного микроклимата и корпоративной культуры;
• Отчетность для Директора Школы Бизнеса и Директора по персоналу Корпорации.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом
• Успешный опыт подбора специалистов разного уровня
• Успешный опыт адаптации
• Высокая эмпатия
• Знание HR технологий
• Отличная навигация по профильным сайтам
• Результативность, высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Умение решать конфликтные ситуации
• Молодецкий задор и вместе с тем зрелая личность

Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Семеновская (в течение месяца переезд на м. Белорусская)
• Работа в молодом и очень творческом коллективе