Старший специалист по подбору персонала

ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России.

Что Вам предстоит делать:

• Удаленно подбирать персонал на открытые вакансии банка (преимущественно розничный блок и операционный департамент);
• Проводить отбор кандидатов, первичные собеседования и сопровождать финалистов до этапа оформления в банк;
• Принимать участие в проектах по подбору персонала;
• Вести отчетность по кандидатам в CRM системе (Potok).

Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
• Желание развиваться в области рекрутмента в банковской сфере;
• Навык выстраивания эффективных отношений с заказчиками, умение понимать и выявлять их потребности;
• Внимательность и ответственный подход к выполнению задач.

Мы Вам предлагаем:

• Трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск с июня 2026 г);
• Официальный доход (оклад + квартальная премия+годовой бонус);
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
• Корпоративный ноутбук на случай удаленной работы (возможен при форс мажорных обстоятельствах);
• Комфортный и современный офис в центре города: ул. Крисанова 59;
• Бесплатные завтраки, чай и кофе в офисе.