Мастер участка изготовления металлоконструкций

Дата размещения вакансии: 29.06.2026
Работодатель: Саратовтепломонтаж
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Саратов
посёлок Строителей литД
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СП «Саратовтепломонтаж» — российская компания с многолетним опытом в строительстве, ремонте, диагностике и проектировании промышленных печей на территории России и стран СНГ.

Мы располагаем собственной производственной базой по изготовлению, сборке и покраске металлоконструкций и продолжаем активно развивать это направление.

В связи с расширением производства приглашаем в команду Мастера участка изготовления металлоконструкций.

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать и контролировать работу производственного участка;
  • Планировать выполнение производственных заданий и обеспечивать соблюдение сроков;
  • Контролировать обеспечение участка материалами и комплектующими;
  • Распределять производственные задачи между сотрудниками;
  • Обеспечивать эффективную загрузку оборудования и персонала;
  • Контролировать соблюдение технологических процессов изготовления металлоконструкций;
  • Контролировать качество выпускаемой продукции;
  • Взаимодействовать с отделом технического контроля;
  • Организовывать устранение замечаний по качеству;
  • Вести производственную документацию (табели, журналы, отчеты, акты);
  • Контролировать соблюдение требований охраны труда и производственной дисциплины.

Наши ожидания:

  • Среднее профессиональное или высшее техническое образование;
  • Опыт работы мастером, старшим мастером или начальником участка на производстве металлоконструкций от 2 лет;
  • Умение читать чертежи и техническую документацию;
  • Понимание технологий изготовления металлоконструкций;
  • Знание основных требований к качеству сварочных и сборочных работ;
  • Опыт управления производственным персоналом;
  • Ответственность, организованность и нацеленность на результат;
  • Умение работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Стабильную и своевременную выплату заработной платы;
  • Оклад и систему премирования по результатам работы;
  • Оплату корпоративной мобильной связи;
  • График работы:
    • 6/1 (суббота — сокращенный рабочий день; воскресенье — выходной);
  • Работу на современном производственном участке;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании.