шоссе Революции 58а
Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже 11 000 сотрудников.
В Ваши обязанности будет входить:
-
Разработка и реализация стратегии кадрового резерва;
-
Формирование моделей компетенций, карьерных лифтов по должностям и функциональным направлениям;
-
Разработка концепции внутренней и внешней оценки кандидатов в КР и участников КР;
-
Разработка программ развития для КР (групповых обучений, ИПР и тд);
-
Проведение тренингов по базовым управленческим компетенциям;
-
Взаимодействие с руководством и ключевыми специалистами, их консультирование и информирование по вопросам КР.
Мы ждем от Вас:
-
Релевантный опыт работы от 3-х лет: внедрения кадрового резерва, программ HiPo или систем управления талантами, проектирования обучающих курсов (умение связывать стратегию компании с навыками персонала), проведения интервью по компетенциям и тестов для выявления лидерского потенциала.
-
Навыки проведения групповых тренингов для руководителей среднего звена, кадровых резервистов;
-
Опыт взаимодействия с руководителями, экспертами и партнерами подразделений для формирования профилей компетенций и кадровых лифтов;
-
Уверенное владение Microsoft Office, а также платформами для создания обучающих программ.
МЫ предлагаем:
- Возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня;
- Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства;
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
