Специалист по кадровому делопроизводству

Чем нужно будет заниматься:

• 1. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников:

• Заключение и расторжение трудовых договоров (включая ГПХ).
• Оформление личных дел сотрудников.
• Издание приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка).
• Работа в КЭДО HR link
• Контроль подписания документов в HR-Link

• 2. Учет и контроль рабочего времени:

• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Контроль за соблюдением графика отпусков (ознакомление сотрудников).

• 3. Кадровый документооборот (полный цикл):

• Подготовка и выдача копий документов, справок с места работы (по запросу сотрудников и госорганов).
• Внесение записей в трудовые книжки и ведение книг учета движения трудовых книжек и вкладышей.

• 4. Воинский учет:

• Ведение воинского учета
• Оповещение сотрудников о вызовах в военкомат.

• 5. Взаимодействие с контролирующими органами:

• Подготовка отчетности в СФР
• Своевременное предоставление сведений о сотрудниках (персонифицированный учет).

• 6. Подготовка к проверкам:

• Архивирование и хранение кадровых документов согласно срокам.

У тебя точно всё получится, если есть:

• Знание КЭДО;
• Опыт работы с 1С:ЗУП;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Знание законодательства;
• Внимательность к деталям.