Мастер участка ремонта и наладки энергетического оборудования

Дата размещения вакансии: 22.04.2026
Работодатель: Транснефть-Урал
Уровень зарплаты:
от 80000 до 103000 RUR
Город:
Курган
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требования:

  • Высшее образование (бакалавриат, специалистет) или среднее профессиональное по направлениям , соответствующим виду профессиональной деятельности (эксплуатация и ремонт энергетического оборудования).
  • Направление подготовки: Электроснабжение, Электрические станции , сети и системы, Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования, Теплоэнергетика и теплотехника, Энергетическое машиностроение, стаж работы при наличии высшего образования не менее 1 года по направлениям деятельности (эксплуатция и ремонт энергетического оборудования), среднее профессиональное - не менее 3х лет по направлению деятельности (эксплуатция и ремонт энергетического оборудования)

Условия:

  • Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

    Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

    Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

    Расширенный социальный пакет:

    Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

    Страхование от несчастных случаев и болезней;

    Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

    Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

    Компенсация стоимости спортивных абонементов.

    Карьерные возможности:

    В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

    Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

    Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

    Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

    Обучение и развитие:

    Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

    Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

    Насыщенная корпоративная жизнь:

    Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.