Специалист по адаптации и наставничеству

Обязанности:

• Вести проекты по адаптации персонала;
• Создавать и наполнять обучающие курсы для новичков;
• Участвовать в выстраивании процесса онбординга, адаптации и наставничества;
• Проводить регулярные встречи с новыми сотрудниками в период испытательного срока (по запросу);
• Проводить «welcome-встречи» с новыми сотрудниками компании;
• Автоматизировать процессы онбординга и адаптации;
• Разрабатывать, корректировать и дорабатывать опросники для валидации процесса прохождения испытательного срока, анализировать обратную связь;
• Готовить аналитическую информацию и отчеты о результатах наставничества для своей команды и руководства.

Требования:

• Высшее образование (психология управления персоналом);
• Опыт в адаптации сотрудников в компаниях-лидерах рынка – не менее 2 лет;
• Знание актуальных трендов в области адаптации персонала и умение применять их на практике;
• Инициативность, коммуникабельность, гибкость в решении задач, самостоятельность, нацеленность к работе на результат;
• Хорошие знания и отслеживание новых трендов в направлении адаптации, умение применять их на практике;
• Креативное мышление и умение находить нестандартные подходы к решению сложных задач.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя; часы работы: с 10.00 до 19.00
• Место работы: Москва-Сити (м. Деловой Центр)
• Испытательный срок – 3 месяца
• ДМС, частичная компенсация питания, доступ к корпоративным спортивным мероприятиям, корпоративная мобильная связь
• Обучение и развитие
• Культурный клуб «Capital Discovery»
• Корпоративные мероприятия
• Корпоративные скидки от партнеров компании