Киевская улица 41
Кто мы
Boyko Architects почти 10 лет создаёт современные частные дома и виллы премиум-класса в Крыму.
У нас есть сильный продукт, реализованные проекты, репутация и платёжеспособная аудитория.
Но коммерческий блок пока слабее потенциала бизнеса.
Поэтому мне нужен не «директор по найму», а человек, который соберёт сильную коммерческую машину вокруг уже существующей ценности.
Я не ищу сотрудника.
Я ищу партнёра, который станет вторым ядром бизнеса и возьмёт на себя рост выручки.
Кто я
Я — основатель Boyko Architects.
Я создаю продукт, архитектуру, смыслы и качество.
Думаю глубоко, работаю основательно, строю долгую ценность.
Мне нужен другой полюс.
Быстрый, предпринимательский, сильный в продажах, маркетинге и росте.
Мне нужен человек, который:
- мыслит как предприниматель, а не как наёмный менеджер;
- умеет делать деньги на сильном продукте;
- быстрее меня в продажах, маркетинге и принятии решений;
- хочет не просто хорошо зарабатывать, а постоянно масштабировать;
- уважает не только конечный продукт, но и процесс его создания;
- способен не обслуживать бизнес, а усиливать его.
Это роль для того, кому тесно в обычной работе и мало просто «нормально зарабатывать».
Нужно не «вести отдел», а отвечать за постоянный рост.
Результат, который нужен:
- стабильный поток клиентов;
- сильная система маркетинга и продаж;
- новые точки роста;
- кратный рост прибыли;
- коммерция, равная по силе самому продукту.
Условия:
- без фиксированной зарплаты;
- процент от прибыли / доля;
- свобода в инструментах и решениях;
- удалённо или офис.
Почему без фикса
Я ищу человека не на оклад, а человека на результат.
Стабильный оклад независимо от результата и должность с обтекаемым функционалом — это не сюда.
Если же интересно влиять на рост бизнеса и зарабатывать от созданной ценности —
тогда есть предметный разговор.
Это возможность зарабатывать больше и быстрее, чем «в среднем по больнице».
Позиция точно НЕ подойдёт, если:
- нужен оклад ради спокойствия;
- нужна должность, а не ответственность;
- разговоров больше, чем результатов;
- нет умения продавать сильный нишевый продукт;
- достаточно обычной карьеры и среднего дохода;
- нет желания играть в долгую и по-крупному.
Обычная работа — это когда тебе дают рамки, план и потолок.
Здесь — свобода, ответственность и честная доля в результате.
Я ищу не удобного.
Я ищу сильного.
Как откликнуться
Не присылать стандартное резюме.
Нужно одно сильное сообщение:
- что ты реально запускал, продавал или разгонял;
- какие результаты делал лично;
- почему тебе интересна модель без оклада, но с долей / процентом;
- как бы ты видел свои первые 90 дней в Boyko Architects.
Если ты чувствуешь, что способен стать вторым ядром бизнеса — пиши.
