Механик цеха

Обязанности:

• Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования цеха и их правильную эксплуатацию;
• Обеспечивать своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание оборудования, проведение работ по его модернизации и повышению экономичности ремонтного обслуживания;
• Изучать условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа;
• Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании.
• Организовывать подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования;
• Участвовать в приеме и установке нового оборудования, проведении работ, по специальной оценке, рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным;
• Организовывать учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание.

Требования (должен знать):

• Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации цеха;
• организацию ремонтной службы на предприятии и в его подразделениях;
• единуб систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования.
• перспективы технического развития предприятия;
• технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия;
• организацию и технологию ремонтных работ;
• методы монтажа, регулировки и наладки оборудования.

В дополнение к денежному вознаграждению мы предлагаем:

• предаставление корпаративного жилья с полной оплатой коммунальных платежей работодателем;
• льготные условия по ДМС;
• возможности для занятия спортом (спорткомплекс на территории предприятия);
• дополнительные дни отпуска для прохождения диспансеризации;
• медицинский осмотр за счет организации;
• подарки для детей на Новый год;
• развлекательные мероприятия для семьи и детей:
• предаставление путевок в летние лагеря для детей;
• частичная компенсация питания;
• предаставление корпаративной сим-карты;
• материальная помощь в разных жизненных ситуациях;
• обучение и участие в тематических конференциях за счет компании;
• доставка работников к месту работы на заводском автотранспорте.