Бухгалтер

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: Август, Фирма
Уровень зарплаты:
от 97728 до 105547 RUR
Город:
Елабуга
Особая экономическая зона Алабуга, улица Ш-2 6/5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета прочих материалов (вспомогательные, тарные, запасные части, МБП, расходные и хозяйственные материалы, представительские расходы и т.д.) в соответствии с РСБУ/ФСБУ;

  • Приемка, проверка и контроль первичной документации по поступлению, внутреннему перемещению, отпуску и списанию материалов (требования-накладные, акты списания, акты возврата, УПД, товарные накладные, счета-фактуры, акты сверки);

  • Отражение операций в учетной системе (SAP) на счетах 10, 20, 23, 25, 26, 44, 97 и др. с корректной аналитикой;

  • Ежемесячная сверка учетных остатков со складом и материально ответственными лицами (МОЛ), участие в плановых и внеплановых инвентаризациях, отражение результатов и выявленных расхождений;

  • Взаимодействие с отделом закупок, складом и главным бухгалтером;

  • Поддержка и актуализация справочников номенклатуры, единиц измерения, видов материалов и правил их списания в учетной системе.

Требования:

  • Высшее/среднее (профильное) образование;
  • Знать законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете,

    (практика применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов);

  • Знать внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта,

    порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни;

  • Знать компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета;

  • Знать SAP ERP (желательно);
  • Личные качества: исполнительность, внимательность, ответственность.

Условия:

  • Доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (Вахта из г. Наб.Челны, г.Елабуга);

  • Бесплатное качественное питание;

  • Абонементы в бассейн, возможность заниматься фитнесом, настольным теннисом;

  • Достойная оплата труда с учетом дополнительных ежегодных премий;

  • Возможности для повышения квалификации профессионального и финансового роста;

  • Медицинская страховка;

  • Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам для работников и детей.