Менеджер регионального развития

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: ВЕНТО-2М
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Екатеринбург
Походный проезд 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

VENTO – ведущий российский производитель средств защиты от падения с высоты.

Компания была основана в 1990 году и изначально занималась разработкой и производством снаряжения для активного отдыха, связанного с горами: альпинизма, горного туризма и пр. Параллельно мы выполняли заказы спасательных и специальных подразделений. В 2008 году сформировалось отдельное большое направление – промышленные СИЗ от падения с высоты.
В связи с высокими темпами роста и развития компании, а также для достижения всех поставленных целей, мы ищем в команду активного и целеустремленного менеджера корпоративного отдела.

Обязанности:

  • Формирование потребности в продукции VENTO на предприятиях в зоне ответственности
  • Поддержка партнеров в регионе присутствия
  • Популяризация марки VENTO в регионе присутствия
  • Увеличение и развитие партнерской сети
  • Подготовка коммерческих предложений и договорной документации, а также согласование условий сотрудничества
  • Исследование рынка и поиск новых возможностей для расширения клиентской базы
  • Организация встреч, переговоров и совместных мероприятий для укрепления деловых связей
  • Работа в Битрикс24: фиксировать взаимодействие, статусы, сделки
  • Предоставление регулярной отчетности руководству

Требования:

  • Опыт продаж на рынке СИЗ обязателен;
  • Высшее образование;
  • Уверенный пользователь ПК (Office, 1С, Битрикс24);
  • Навык публичных выступлений, грамотная речь, высокие коммуникативные навыки;
  • Самоорганизованность, целеустремленность и умение убеждать;
  • Готовность к командировкам;

Условия:

  • Полное соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата и оформление в штат компании с первого дня работы;
  • Формат работы удаленный разъездной, график: 5/2 с 9 до 18;
  • Конкурентный доход: оклад + бонусы по KPI после испытательного срока + квартальные премии по итогам работы;
  • Компенсация расходов в командировках;