Электромеханик (цех розлива и упаковки)

Компания «Пивоварни Бочкарев» —

это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Пивоварен Бочкарев» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Цех розлива и упаковки ищет в свою команду Электромеханика.

Сменный график работы с ночными сменами.

Чем предстоит заниматься:

• выполнять работы по ремонту, обслуживанию и наладке технологического и электронного оборудования цеха розлива и упаковки;
• устранять аварийные ситуации, проводить анализ причин поломок;
• обеспечивать выполнение планового технического обслуживания и ремонта;
• соблюдать правила и требования охраны труда при выполнении всех видов работ;
• вести необходимую отчетность.

Наши ожидания:

• опыт работы на производстве в качестве электромеханика, электроника от 1 года;
• знание правил безопасного проведения работ в электроустановках (ПУЭ, ПТЭЭП);
• знание основ автоматических систем управления технологическими процессами (частотные преобразователи, датчики, сервомоторы и т. д);
• умение работать с электрическими принципиальными схемами;
• знание принципов работы электромоторов и способов их подключения;
• умения пользоваться приборами для диагностики электроцепей (мультиметр, мегомметр, токовые клещи);
• знание основ промышленных сетей Profibus, Can, Ethernet и т.д.
• знание основ механики (пневматика, гидравлика, кинематика), опыт работ механиком будет преимуществом;
• умение пользоваться слесарным инструментом;
• умение пользоваться ручным электроинструментом (УШМ, дрель и т. д);
• знание основ программирования на базе Siemens Step7 будет преимуществом;
• владение ПК.

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

• Стабильная работа в крупной российской компании.
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата.
• Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы.
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру.
• Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году.
• Дотация на питание.
• Разнообразные программы обучения и развития.
• Корпоративная программа скидок и привилегий.
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании.
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!