улица Сакко и Ванцетти 25/1
Привет, друг! На связи Миша.
К предстоящему расширению и сезону прогулок нам в команду нужны ещё бариста.
Ищем человека надолго, чтоб был смысл глубокого обучения, без этого, к сожалению, никак. Если увижу, что есть стремление, то многому смогу обучить.
Нужно готовить напитки на эспрессо, альтернативу и кое-что без эспрессо (какао, в том числе bean-to-bar, чаи, шэйки). Общаться с гостями и следить за порядком на рабочем месте.
Кого мы ожидаем увидеть в команде:
- ты горишь индустрией кофе и гостеприимства и уже работал в этой сфере
- тебе комфортно общаться даже с незнакомыми гостями
- ты кайфуешь от качественного сервиса для гостей
- ты за ежедневное развитие
Немного о нас
У нас кофейня в отличном районе с интересными гостями. Мы место, где вкусно и комфортно.
В подходе к работе мы про качество и вкус. Считаем себя фанатами сервиса.
Мы работаем только на спешалти на зерне от Kof, Submarine, Сварщицы, Tasty и др. У нас La Marzocco, EK-43, Simonelli Mythos. Работаем по весам и техкартам. Умеем готовить вкусный фильтр, аэропресс.
А ещё мы позитивные ребята с большими сердцами и страстью к своему делу.
Условия:
- Мы вкладываемся в команду, на старте проходит обучение. Готовить вкусно и работать с гостями научим.
- График может быть разный, например, 2/2, 3/2 или как договоримся. Готовы рассмотреть также учащихся с четким расписанием и возможностью работать полный день от 3х смены в неделю.
- Ставка до 260 р/час + ежемесячные премии по результатам работы. Стажировка оплачивается.
- Испытательный срок - месяц, но оплата на этот период определяется фактическим уровнем кандидата, многие зарабатывают столько же, сколько наши ребята на постоянке. Стажировка - она у каждого по-своему проходит.
- Есть бесплатное питание на смене и зона отдыха
- Оплачиваемые больничные и отпуска
- Скидка на нашу продукцию, бесплатный кофе на смене, поддержка развития, дружный и позитивный коллектив, весёлые корпоративы
Если текст тебе отзывается – присылай отклик на вакансию, сопровождая небольшим рассказом о себе.
