улица Симоненкова 10Г
«Окна Столицы» — производитель СПК, ТОП-5 рынка, рост 20–30% в год. В структуре 13 отделов продаж, более 70 менеджеров и 13 РОПов. Создаём новое направление — системное обучение и развитие персонала (Коммерческий блок, административный персонал, производственный персонал).
Чем предстоит заниматься:
-
Выстраивать с нуля систему обучения и развития персонала, в первую очередь по коммерческому персоналу
-
Разрабатывать и проводить тренинги по навыкам продаж, переговорам, работе с возражениями, холодными звонками
-
Оценивать управленческие компетенции руководителей среднего звена, готовить программы их развития.
-
Создавать методологическую базу: скрипты, стандарты, чек-листы, учебные материалы.
-
Внедрять оценку эффективности обучения и его влияния на бизнес-показатели.
Что важно в кандидате:
-
Опыт построения систем обучения в B2B-компаниях (производство, дистрибуция, строительство — будет плюсом).
-
Умение не только «провести тренинг», но и разработать программу под бизнес-задачи.
-
Опыт оценки и развития управленческих навыков у руководителей.
-
Практический бэкграунд в продажах или управлении продажами (понимание специфики «изнутри»).
Условия:
-
Возможность создать систему обучения «с чистого листа» под себя.
-
Доход обсуждаем индивидуально, фикс + премия по результатам внедрения.
-
Оформление по ТК РФ.
-
Прямое взаимодействие с коммерческим директором и собственниками.
