Методолог в HR

Вам предстоит:

• Развивать и трансформировать HR-процессы

• Анализировать текущие HR-процессы и жизненный цикл сотрудника, находить точки роста и узкие места
• Проектировать целевые процессы (TO-BE) с фокусом на эффективность и масштабируемость
• Инициировать и реализовывать изменения, повышающие качество HR-сервисов

• Формировать требования и запускать автоматизацию

• Описывать бизнес-требования и готовить ТЗ для аналитиков и разработчиков
• Выступать связующим звеном между HR, бизнесом и IT
• Участвовать во внедрении и развитии HRIS-решений

• Обеспечивать соответствие законодательству

• Проводить аудит кадровых процессов на соответствие требованиям законодательства
• Оперативно адаптировать процессы под изменения нормативной базы
• Быть экспертом и точкой опоры для команды по сложным HR-кейсам

• Оптимизировать рекрутинг

• Анализировать эффективность массового и точечного подбора
• Улучшать воронку найма и пользовательский опыт кандидатов и рекрут-менеджеров
• Предлагать и внедрять решения по автоматизации рекрутмента

• Работать с ключевыми HR-процессами

• Развивать и стандартизировать процессы: прием, перевод, увольнение
• Управлять процессами отпусков, декретов и больничных
• Обеспечивать прозрачность и управляемость кадровых операций

• Влиять на экосистему мотивации (C&B)

• Участвовать в разработке KPI и системы оценки эффективности
• Поддерживать и развивать стратегию компенсаций и льгот
• Анализировать влияние мотивационных инструментов на бизнес-результаты

Мы ожидаем:

• Опыт в HR-методологии / HR-аналитике / HR-проектах от 1,5 лет
• Понимание трудового законодательства и практики его применения
• Опыт описания бизнес-процессов и написания требований (BPMN, user stories — плюс)
• Навыки взаимодействия с IT-командами
• Системное мышление и умение видеть процессы «сквозь»
• Настойчивость и умение отстаивать свое мнение

• Почему это интересно:

• Возможность реально влиять на HR-ландшафт компании
• Участие в цифровой трансформации HR
• Работа на стыке бизнеса, HR и технологий
• Пространство для инициатив и внедрения собственных идей

Мы предлагаем:

• Работу в крупной международной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• График работы: 5/2;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
• Уютную Food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
• Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual).

Дополнительные бонусы:

• Ваши обеды – наша забота :)
• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
• Корпоративное обучение Fix Academy (вебинары и тренинги от наших экспертов на различные тематики);
• Программа ДМС;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business);
• Реферальная программа для сотрудников;
• Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров.