Обязанности:
- Возглавляет работу по формированию кадровой политики Общества, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Общества.
- организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в Обществе работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения методов прогнозирования и планирования потребности в персонале.
- Организует и контролирует процесс подбора персонала в Обществе.
- Обеспечивает необходимый уровень общей укомплектованности штата и необходимой доли штатного персонала.
- Организует поиск новых источников подбора персонала.
- Организует анализ рынка труда.
- Принимает участие в формировании бюджета в части затрат на персонал.
- Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий и увеличение производительности труда.
- Организует нормирование труда.
Требования:
-
Опыт создания комплексной системы работы с персоналом
-
Продвинутый пользователь. Умение работать с базовыми программами MS Office (Excel, Power Point, Word),
-
1С 8.3 ЗУП.
Условия:
-
Официальное трудоустройство, официальную заработную плату, полный соц. пакет
-
Работу в крупной отечественной компании, имеющей государственную поддержку
-
График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00
-
Доставку служебным транспортом
-
Место работы: Архонское шоссе
-
Развитую систему наставничества.
-
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
-
Место работы Архонское шоссе