Главный специалист отдела материально-технического снабжения (Египет)

Обязанности:

• сбор ТКП;
• расчет НМЦ;
• формирование аналитических записок, Справок-обоснований и иных сопутствующих документов;
• заведение плановых позиций в системе Закупки 2.0;
• контроль за сроками подписания и исполнения договора и факта оказания услуг;
• согласование и подписание дополнительных соглашений к действующим договорам (продление сроков, уменьшение/увеличение объема поставок, оказания услуг, изменение реквизитов получателя и др.);
• подготовка отчетов по проведенным закупкам, закрытие договоров, взаимодействие с внутренними службами организации и службами Заказчиков;
• ведение делопроизводства, подготовка приказов, протоколов/решений, согласование документации в ЕОСДО (СЭД МБ).

Требования:

• высшее профессиональное образование (желательно по специальности "Экономика и финансы");
• опыт работы по профилю должности в строительной/производственной отрасли - от 5 лет, опыт работы в атомной отрасли будет преимуществом;
• опыт работы по ЕОСЗ;
• знание форм, порядка и принципов закупочной деятельности;
• знание регламентных сроков закупочных процедур;
• навыки работы с отраслевыми системами ЕОСДО (СЭД МБ), Закупки 2.0, электронными торговыми площадками;
• знание английского языка - А1 (начальный уровень);
• продвинутый пользователь Eхсеl, Word, Закупки 2.0, ЕОСДО;
• умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• место работы – Арабская Республика Египет;
• работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ № 1»;

• график работы: 5/2 (воскресенье-четверг с 8:00 до 18:00, пятница суббота - выходные);

• проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;

• трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя;

• доставка на работу и с работы служебным транспортом;

• добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;

• визовая поддержка - за счет работодателя;

• ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней;

• оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск.