Технический менеджер по продажам ИТ-решений (нефтегазовая отрасль / Solution Sales)

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дербеневская набережная 7с8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Ключевые задачи:

  • Развитие продаж в выделенных ключевых заказчиках топливно-энергетического комплекса;
  • Поиск возможностей, формирование и продажа крупных комплексных проектов совместно с командой продаж;
  • Усиление экспертизы команды продаж в части технологий, решений, применяемых в крупных заказчикам;
  • Координация и контроль исполнения пресейлов по сервисам внутри заказчика;
  • Проведение презентаций и подготовка материалов;
  • Подготовка коммерческих предложений и обоснований для заказчика;
  • Обеспечение обратной связи от рынка для портфеля решений.

Наши ожидания:

  • Опыт работы от 5ти лет в области промышленной автоматизации и/или в компаниях-поставщиках корпоративных информационных систем для промышленности;
  • Опыт работы в системной интеграции и/или крупных вендорах;
  • Опыт работы с нефтегазовым/энергетическим сектором: понимание технологических и бизнес-процессов - как преимущество;

  • Опыт формирования функциональных и технических требований, предложений для заказчиков;
  • Уверенные знания технологий основных областей ИТ (инфраструктура, бизнес-решения, AI/ML, интеграция и т.п.);
  • Понимание имеющихся на рынке решений (их слабых и сильных сторон), проблем при их внедрении и подходов при реализации проектов в крупных заказчиках;
  • Опыт участия в подготовке технической части ТКП, оценка адекватности затрат и цены продажи на рынке ИТ;
  • Готовность разговаривать на техническом и бизнес-языке с представителями заказчика и смежными подразделениями внутри компании;
  • Уверенные коммуникативные навыки, навыки проведения презентаций.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.