з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
О проекте
Мы развиваем внутреннюю HR-tech платформу для сотрудников. Платформа объединяет сервисы обучения, адаптации и профессионального развития, формируя единый цифровой контур управления компетенциями.
Сейчас команда занимается развитием и внедрением новой системы управления обучением, построенной на микросервисной архитектуре. Это активно развивающийся продукт с высокой степенью влияния разработчиков на архитектурные и технические решения.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и развитие backend-микросервисов на .NET
- Проектирование и реализация сервисной архитектуры платформы
- Разработка и поддержка интеграций между сервисами и внешними системами
- Работа с распределёнными системами и очередями сообщений
- Участие в анализе и декомпозиции бизнес-требований
- Оценка задач и выполнение обязательств в рамках спринтов
- Код-ревью и участие в повышении качества разработки
- Обеспечение стабильности и производительности сервисов
Наши пожелания к кандидатам:
- Обязательные требования:
- Опыт backend-разработки на .NET от 3 лет
- Опыт разработки микросервисных или распределённых систем
- Опыт работы с PostgreSQL
- Опыт работы с Kafka или RabbitMQ
- Понимание REST и/или gRPC
- Опыт работы в Agile/Scrum-командах
- Умение самостоятельно разбирать и реализовывать задачи
Будет плюсом:
- Опыт работы с Redis
- Опыт MassTransit и/или Hangfire
- Опыт работы с S3-совместимыми хранилищами
- Опыт работы с LMS / HR-tech системами
- Базовое понимание frontend-разработки (JavaScript)
- Опыт работы в продуктовой разработке с высокой степенью неопределённости задач
Что мы предлагаем:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
- Возможность влиять на крупные проекты, которые важны миллионам пользователей
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
