Руководитель отдела кадрового делопроизводства

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• разработка стратегии текущей организации и оптимизации работы отдела
• проведение систематического анализа и аудита кадровой работы в Москве и регионах, разработка предложений по ее улучшению, реализация
• общее руководство отделом кадров (в подчинении 9 человек): постановка задач, контроль всех участков КДП, обратная связь
• контроль исполнения трудового законодательства и исполнения внутренних регламентов

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• высшее образование
• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (желательно, федеральные компании с филиальной сетью).
• отличные знания Трудового кодекса и 1С ЗУП
• умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты
• лидерские качества, умение выстраивать бизнес-процессы, внимательность, ответственность, позитивный настрой
• опыт внедрения КЭДО, как преимущество

НАШИ УСЛОВИЯ:

• официальное оформление
• стабильная заработная плата, обсуждается на собеседовании
• годовая премия
• график работы 5/2
• ДМС
• праздники и подарки
• классная команда