QA manual (web) / ручной тестировщик

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: ТТК Диджитал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Николая Ершова 55В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:

ТТК Диджитал - дочерняя IT-компания ПАО «Таттелеком», которая занимается разработкой программного обеспечения полного цикла.

Мы разрабатываем и развиваем продукты для пользователей услуг связи, умные домофоны и внутренние сервисы. Более 700 тысяч пользователей используют наши приложения.

Приглашаем присоединиться к нашей команде ручного тестировщика, который готов решать сложные задачи и погрузиться в проекты регионального масштаба.

Что нужно делать:

  • Проводить функциональное и нефункциональное тестирование, а также анализировать и тестировать требования;
  • Выявлять, локализировать и регистрировать дефекты;
  • Взаимодействовать с проектными менеджерами и командой разработки;
  • Создавать и актуализировать тестовую документацию;
  • Генерировать идеи по улучшению качества ПО;
  • Участвовать во всех командных активностях (дейли, планирования, груминги и тд).

Мы ждем, что вы:

  • Имеете опыт ручного тестирования web-приложений от года;
  • Знакомы с процессами тестирования и обеспечения качества продукта;
  • Умеете составлять тестовую документацию и разрабатывать тестовые сценарии;
  • Умеете анализировать причины возникновения дефектов.

Для нас важно:

  • Коммерческий опыт интеграционного, регрессионного, end-to-end тестирования и тестирования требований;
  • Опыт работы с тестовой документацией, с системами управления тестированием;
  • Знание реляционных баз данных (SQL, умение сделать запрос и проанализировать результат);
  • Понимание взаимодействия клиент серверных приложений;
  • Тестирование API с помощью Swagger, Postman;
  • Опыт работы с Gitlab.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Работа в офисе по адресу: ул. Николая Ершова, 55В, рабочий день с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00;
  • Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
  • Современный офис (полная организация рабочего места, предоставление необходимой техники);
  • Возможности профессионального развития: проведение внутренних митапов, хакатонов, оплачиваемые профессиональные курсы;
  • Релокационный пакет для сотрудников в том числе из другого региона.