Руководитель отдела по разработке/IT-отдела/Team Lead

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: Эсфи
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Курск
улица Володарского 49А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда ESFI занимается созданием высококачественных продуктов в сфере IT и реального сектора экономики. Мы используем междисциплинарный подход и системную инженерию для разработки и поддержки инновационных решений. Станьте частью команды, которая меняет будущее промышленности!

Обязанности:

  • Управление и организация работы команды IT-отдела (инженеры-программисты C++, web-разработчики);
  • Формирование и контроль планов работ, постановка задач. Ежедневный мониторинг выполнения задач, управление инцидентами, участие в оперативных собраниях;
  • Разработка стратегии развития отдела, внедрение лучших практик.
  • Участие в тестировании, приемке и внедрении функционала;
  • Взаимодействие с руководством компании, согласование инициатив и дорожных карт;
  • Организация процессов CI/CD, управление изменениями, контроль качества кода, код‑ревью;
  • Проведение аудитов процессов, анализ эффективности, оптимизация рабочих процессов.

Требования:

  • Навыки работы с СУБД;
  • Знания Linux, Nginx, Redis, Elastic, Gearman, Git;
  • Знание языка HTML5, CSS3 и JS;
  • Знание языка PHP;
  • Знание языка C, C++, C#
  • Знание языка Python, Bash
  • Умение разбираться в чужом коде и улучшать его;
  • Системный подход: умение думать с точки зрения пользователя, формировать задачу с погружением в предметную область.
  • Навыки разработки многопоточных приложений.
  • Навыки работы с сетью.
  • Навыки кроссплатформенной разработки для ОС Linux/Windows.
  • Навыки использования фреймворков Qt, .NET;

Условия:

  • Конкурентный уровень заработной платы + бонусы.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Офис в центре города: ул. Володарского, 49А.
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
  • Компания IT-аккредитована.
  • Отсутствие микроменеджмента и бюрократии (эффективные коммуникации, обратная связь, эффективные процессы).
  • Обмен знаниями внутри команды.
  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Работа в молодой и динамично развивающейся компании.