Менеджер по развитию ассортимента (OEM / СТМ)

О компании

Фабрика люков и дверей REVIZOR — лидер российского рынка инновационных строительных материалов с 17-летней историей. Мы — топовая команда профессионалов, задающая стандарты качества в производстве скрытых инженерных решений. Наш продукт — это 100+ запатентованных моделей люков и дверей, удостоенных премии «100 лучших товаров России».

В связи с расширением продуктовой линейки и выходом в сегмент противопожарных дверей, мы ищем эксперта, который возьмет на себя развитие направления по модели контрактного производства (OEM).

Ваши задачи

• Поиск и аудит производств: Активный поиск заводов-изготовителей противопожарных дверей по всей территории РФ. Личное проведение аудитов их мощностей, состояния оборудования и работы ОТК.

• Переговорная кампания: Достижение максимально выгодных коммерческих условий (входная цена, гибкие сроки оплаты, приоритетность производства).

• Запуск СТМ: Внедрение технических стандартов бренда REVIZOR на сторонних площадках (брендирование, маркировка, упаковка).

• Контроль качества (Quality Assurance): Обеспечение соответствия продукции стандартам EI-30, EI-60, EIW и регламенту ТР ЕАЭС 043/2017.

• Управление цепочками поставок: Планирование объемов, размещение заказов, контроль соблюдения графиков отгрузки и логистики до склада.

Мы ждем от вас

• Опыт в закупках металлоконструкций, дверей или систем пассивной огнезащиты от 3 до 6 лет.

• Глубокое понимание технической специфики дверного производства (гибка, сварка, наполнение, остекление).

• Навыки ведения «жестких» переговоров с первыми лицами заводов.

• Умение работать с технической документацией и спецификациями.

• Готовность к командировкам для инспектирования производственных площадок.

• Продвинутый уровень владения Excel (сводные таблицы, расчет себестоимости).

Условия работы

• Прозрачная мотивация: Оклад (180 000 руб.) + KPI по результатам (итого от 180 000 руб. на руки).

• Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• График: Стандартная пятидневная рабочая неделя (5/2).

• Амбиции: Возможность возглавить и развить новое стратегическое направление внутри федерального бренда №1.

• Поддержка: Компенсация мобильной связи и транспортных расходов при выездах.

  ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ (обязательно для отклика)

  Пожалуйста, прикрепите краткие ответы к вашему сопроводительному письму.

  Кейс №1: Аудит Завод в регионе заявляет, что может выпускать 1000 противопожарных дверей в месяц. На какие 3 критические зоны на производстве вы посмотрите в первую очередь, чтобы убедиться в реальности этих объемов и качестве продукции?

  Кейс №2: Цена Завод-партнер выставил прайс на партию дверей выше вашего планового бюджета на 15%. Какие 3 рычага или аргумента вы используете в переговорах, чтобы добиться целевой цены, не потеряв в качестве?

  Кейс №3: Сертификация Завод предлагает работать по их существующему сертификату. Какие 2 главных риска для бренда REVIZOR вы видите в такой схеме и как их минимизировать?