Ведущий инженер ПТО (м. Селигерская)

Дата размещения вакансии: 23.04.2026
Работодатель: Level Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Северный административный округ, район Западное Дегунино, ЖК Левел Селигерская к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Ведущего инженера ПТО (м. Селигерская)

Что предстоит делать:

  • подготавливать ВОР на основании проектной и рабочей документации для тендеров, номинаций и самостоятельных закупок с последующим занесением в АРМ ПТО (1С) в периоды пиковых нагрузок;
  • подготавливать и проверять промежуточные и финальные ДС от подрядчиков на соответствие ПД, РД, ЖАН, АН, актам на допработы и отсутствие задвоений объёмов с основным договором;
  • собирать, проверять и систематизировать исполнительную документацию от подрядчиков;
  • подготавливать папку ЗОС и комплект ИД для надзорных органов;
  • вести накопительную ведомость по ЖАН, АН и допработам, обеспечивать сбор, хранение и систематизацию обосновывающих документов;
  • вести и контролировать журнал общих работ;
  • вести архив организационно‑технологической документации (ППР, акты допусков и т.п.);
  • проводить инструктаж подрядчиков по подключению к личному кабинету Bildocs;
  • взаимодействовать с ПГ по поступающим задачам (мониторинг РД, участие в номинации материалов).

Мы ожидаем:

  • высшее строительное образование;
  • опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
  • опыт работы с жилым строительством;
  • знание профессиональных программных продуктов microsoft office, 1с, обязательно уверенный пользователь autocad (приветствуется знание программных комплексов navisworks, revit).

Мы предлагаем:

  • молодая, прогрессивная и опытная команда;
  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
  • открытая дружелюбная атмосфера — умеем вместе работать и отдыхать;
  • гибкая структура без бюрократии, мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
  • стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
  • дмс с первого месяца работы;
  • корпоративная жилищная программа «строим для себя»;
  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
  • программа поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
  • доступ к best benefits — скидкам у компаний-партнёров.