улица Кирова 1
Эдукариум — образовательный центр. С 2015 года на рынке: частная школа и системная подготовка к ОГЭ и ЕГЭ, репетиторство по школьной программе.
Мы строим понятную систему обучения и сильную команду преподавателей и менеджеров, поэтому ищем сотрулника, который готов расти вместе с HR - процессом в компании.
Обязанности
Подбор персонала
- ведение вакансий (преподаватели, менеджеры, администраторы)
- разбор откликов и поиск кандидатов
- проведение первичных интервью
- организация тестовых заданий
- сопровождение кандидатов до выхода на работу
Адаптация
- запуск новых сотрудников
- контроль прохождения испытательного срока (2–4 недели)
- помощь в встраивании в процессы
Контроль качества
- просмотр фрагментов уроков преподавателей
- прослушивание звонков менеджеров
- анализ переписок
- фиксация наблюдений и передача руководителю
Нетворкинг
- выстраивание базы преподавателей
- регулярное общение с потенциальными кандидатами
- поддержание контактов на рынке
Развитие сотрудников (ИПР и обучение)
- формирование простых индивидуальных планов развития (ИПР) для сотрудников
- постановка конкретных задач на развитие (например: улучшение структуры урока, работа с возражениями, дисциплина в CRM)
- контроль выполнения ИПР (еженедельные проверки, фиксация прогресса)
- участие в организации внутреннего обучения:
- разборы уроков и звонков
- короткие обучающие встречи
- сбор обратной связи от сотрудников по обучению
- фиксация, кто усиливается, а кто не прогрессирует
Требования
- опыт работы с людьми (HR / образование / клиентский сервис)
- умение вести диалог и задавать вопросы
- организованность, системность
- готовность работать с большим количеством коммуникаций
Будет плюсом:
- опыт подбора персонала
- опыт в образовательных проектах
- психологическое образование
Условия
- формат работы: полный день, гибрид
- график: 9-часовой рабочий день
- работа в офисе и удалённо
Доход:
- оклад: 50 000 ₽
- бонусы: до 30 000 ₽
Совокупный доход: 50 000 – 80 000 ₽
Дополнительно
- работа в небольшой команде
- прямое взаимодействие с руководителем
- возможность быстро вырасти в HRD - при выполнении все компанией стратегических целей
Ключевая задача
Обеспечивать стабильный найм, развитие сотрудников и поддерживать качество команды.
Откликайтесь, если вам интересно работать с людьми и вы готовы отвечать за результат.
Важно при отклике
Отклик без сопроводительного письма не рассматривается.
В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса:
- Представьте, что вам нужно найти преподавателя истории за 5 дней.
Опишите конкретные шаги, которые вы предпримете. - Как вы поймёте в первые 2 недели, что сотрудник не справляется?
- Почему вам интересна эта роль в Эдукариуме?
Ответы должны быть конкретными и по делу (без общих формулировок).
Мы внимательно читаем сопроводительные письма и приглашаем на интервью только тех кандидатов, кто умеет структурно мыслить и ориентирован на результат.
