Инженер по строительному контролю / Специалист технического надзора заказчика

Дата размещения вакансии: 24.04.2026
Работодатель: Опытный завод УралНИИстром
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Челябинск
улица Сталеваров 5с5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «НИИСТРОМ» — это объединение науки, производства и цифровых технологий в строительной отрасли.

Одним из наших подразделений является отдел строительного контроля, который отвечает за комплекс задач от испытаний и измерений стройматериалов до управления строительными проектами.

Чем предстоит заниматься:

  • Входной контроль поступающих материалов, конструкций, оборудования и документации на площадке.
  • Комплексный взгляд на проект — оценка реализуемости, стоимости, сроков, рисков.
  • Оптимизация сроков генподрядчика — контроль календарных графиков, выявление срывов, задержек, простоев; инициация корректирующих мероприятий.
  • Операционный и приёмочный контроль СМР, скрытых работ, ответственных конструкций (с составлением актов).
  • Фиксация дефектов и недоделок (фото, видео, акты, предписания) — контроль их устранения.
  • Проверка и приемка исполнительной документации и подготовка отчётности для заказчика (ежедневно / по этапам).

Требования к кандидату:

  • Высшее строительное образование.
  • Опыт работы в строительном контроле / технадзоре на стороне заказчика от 3 лет (для инженера) или от 5 лет (для начальника отдела).
  • Умение читать чертежи (КЖ, КМ, АР, ОВ, ВК, ЭОМ) и понимать технологию СМР.
  • Навыки составления актов, предписаний, дефектных ведомостей, фотофиксации.
  • готовность к работе в ЗАТО (оформление пропуска).
  • Приветствуется: допуск к работам на высоте, удостоверение по охране труда, опыт на режимных объектах.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство по срочному ТД на 6 месяцев → затем бессрочный договор.
  • Заработная плата — от 180 000 рублей. Всё официально, «в белую», без задержек.
  • График на выбор: 5/2, 6/1, 15/15 или 21/10.
  • Жилье в г. Озерск предоставляется.
  • Премирование инициативы, которая улучшает показатели отдела (например, оптимизация сроков, предотвращение брака, предложения по контролю).
  • Помощь в адаптации — коллеги готовы делиться знаниями и поддерживать.
  • Корпоративная культура: совместные мероприятия, активный отдых, корпоративы.