Специалист - аналитик отдела внедрения технологических процессов

Дата размещения вакансии: 24.04.2026
Работодатель: Управление Федеральной налоговой службы по Томской области
Уровень зарплаты:
от 30000 RUR
Город:
Томск
проспект Фрунзе 55
Требуемый опыт работы:
не требуется

Управление Федеральной налоговой службы по Томской области ищет специалистов, которые готовы стать частью профессиональной команды самого прогрессивного и высокотехнологичного ведомства.

Мы приглашаем на работу ответственного специалиста для решения задач в области информационных технологий.

Обязанности:

  • проведение анализа технологических процессов, формирование предложений для совершенствования процессов;
  • выполнение задач по периодическому контролю корректности работы программного обеспечения;
  • участие в проектной деятельности;
  • обеспечение внедрения и сопровождения автоматизированных информационных и телекоммуникационных систем на основе единой методологии, разрабатываемой ФНС России;
  • подготовка организационно-распорядительных документов и писем;
  • оказание содействия сотрудникам в решении поставленных задач, в рамках своих полномочий, по вопросам информационных технологий;
  • внесение предложений по улучшению работы.

Требования:

  • среднее профессиональное образование\высшее образование (техническое, экономическое);
  • проведение анализа технологических процессов
  • уверенный пользователь ПК;
  • владение основными офисными приложениями MS Office (Excel, Word)
  • желание развиваться и обучаться;
  • навыки ведения официальной и рабочей переписки;
  • ответственность, нацеленность на результат;
  • умение планировать и эффективно распределять свое рабочее время при выполнении должностных обязанностей;
  • своевременность и оперативность выполнения поручений

Условия:

  • официальное трудоустройство в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79-ФЗ от 27.07.2004, работа в стабильной организации;
  • программа адаптации и наставничества для новых сотрудников;
  • повышение квалификации за счет работодателя;
  • основной отпуск - 30 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня, дополнительный отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней;
  • материальная помощь к отпуску, премии;
  • льготные путевки в ведомственные санатории;
  • комфортные рабочие места, удобное расположение зданий Управления;
  • разнообразная и активная корпоративная жизнь (профессиональные праздники, спартакиады и т.д.);
  • график работы 5/2 понедельник - четверг с 08.00 по 17.00, пятница с 08.00 до 15.45, обед с 12.30 до 13.15;
  • интересные задачи для профессионального развития;
  • дружелюбный коллектив.