Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация работы отдела.

• Проводить изучение и анализ:

  -должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия
  и его подразделений.

  -установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.

  -результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

• Вносить соответствующую информацию в банк данных.
• Делопроизводство в полном объеме.
• Составлять установленную отчетность.

• Подготавливать документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.

• Подготавливать материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям.

• Ведение воинского учета.

Требования:

• Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или высшее образование и профессиональная переподготовка "Управление персоналом", знание программы Парус - Кадры и штатное расписание.
• Опыт работы в отделе кадров не менее 5 лет.

Условия:

- Пятидневная рабочая неделя - понедельник - пятница, с 08.00 до 16.30