Инженер 1 категории Центральной диспетчерской службы

Обязанности:

Основные:

• Разработка и актуализация документации в части оперативно-технологического управления.
• Осуществление контроля за состоянием документации (содержанием, хранением, актуальностью) на диспетчерском пункте.
• Осуществление контроля правильности оформления и сроков пересмотра, сопровождение процедуры разработки, согласования и утверждения электрических схем объектов электросетевого хозяйства и сетей 6-110 кВ.
• Подготовка статистических и отчетных документов, ведение переписок по вопросам оперативно-технологического управления.
• Проработка и доведение до персонала распорядительных, директивных документов, обзоров несчастных случаев и технологических нарушений, разработка отчетной документации по результатам проработки.
• Ведение информационной модели сети в универсальной информационно-технологической платформе СК-11.

Дополнительные: методическая помощь оперативно-диспетчерским службам производственных отделений по вопросам оперативно-технологического управления; осуществление контроля за правильностью оформления и сроков подачи заявок на изменение эксплуатационного состояния ЛЭП, оборудования и устройств; подготовка справочных материалов для работы комиссий, штабов по ликвидации чрезвычайных ситуаций, аварий и технологических нарушений; участие в тестовой эксплуатации программных комплексов, научно-технических разработок по обеспечению процесса оперативно-технологического управления; ведение делопроизводства

Требования:

• Уровень образования: высшее (техническое) образование – бакалавриат или специалитет
• Опыт работы (должностной уровень, стаж): в сфере электроэнергетики приветствуется

Условия:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями.