Инженер-эколог

Дата размещения вакансии: 24.04.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 115000 до 115000 RUR
Город:
Новый Уренгой
Промышленная улица 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • формирование БДР (бюджета доходов и расходов) по ООС, в 1С УПП предприятие заявок на планирование и расходование денежных средств в рамках БДР по договорам
  • расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду, технический отчет;
  • организация и проведение внутренних аудитов Системы Экологического Менеджмента
  • организация и управление работами в сфере утилизации отходов образующихся от производственной деятельности предприятия.
  • взаимодействие с органами государственного надзора и контроля, в области охраны окружающей среды, экспертизы, стандартизации, лицензирования.
  • сдача отчетности ,ежеквартальная/ежемесячная сверка с контрагентами объемов и видов, принятых на полигон отходов с выдачей акта приема-передачи отходов
  • участие в разработке и согласовании проектов ПНООЛР, ПДВ, НДС, СЗЗ, ЗСО;
  • расчет предотвращенного экологического ущерба;

Требования:

  • опыт работы в бурении или нефтегазовой отрасли;
  • знание 1:С; Directum;
  • высшее профессиональное образование;

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
  • компенсация питания и проезда; (только для вахтового персонала)
  • график работы: 5/2;
  • место работы: Новый Уренгой, Промышленная улица, 11;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;

Бонусы от компании для семьи сотрудника:​​​​​​

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям;
  • свой культурно-спортивный комплекс, где можно заниматься активными видами спорта бесплатно).