Начальник участка (земляные работы)

Дата размещения вакансии: 24.04.2026
Работодатель: Спецпромстрой
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Объект: «Реконструкция хвостового хозяйства золотоизвлекательной фабрики горно-обогатительного комбината на месторождении «Многовершинное».

Хабаровский край, р-н Николаевский , пгт Многовершинный

Обязанности:

- Организация выполнения земляных работ по наращиванию ограждающей дамбы на объекте: Реконструкция хвостового хозяйства ЗИФ, Хабаровский край, Николаевский район, территория предприятия АО Многовершинное, а именно:

1. Увеличение емкости существующего хвостохранилища;

2. Разработка грунта экскаваторами;

3. Перевозка грунта автомобилями-самосвалами;

4. Отсыпка с уплотнением основания дамбы;

5. Отсыпка с уплотнением тела дамбы;

6. Отсыпка с уплотнением крепления гребня и откосов дамбы;

7. Устройство съездов с дамбы.

- Разработка технической, рабочей, разрешительной документации для эксплуатации гидротехнических сооружений;

- Ведение отчетности по складированию хвостов обогащения;

- Работа с государственными органами по согласованию разрешительных документов;

- Подготовка приемо-сдаточной документации на законченное строительство объектов;

- Организация и контроль над осуществлением горно-экологического мониторинга в соответствии с действующим законодательством.

Требования:

- образование средне-техническое/высшее;

- опыт работы не менее 5 лет на земляных работах;

- готовы рассматривать начальников участка, производителей работ дорожного строительства в том числе;

- знание нормативной и методической документации, регулирующей вопросы по организации работ гидротехнических объектов;

- умение производить все необходимые расчеты в области водохозяйственного проектирования;

- отличное знание программы Автокад;

- знание программ Primavera, Handroller приветствуется;

- необходима аттестация по в области промышленной безопасности А.1, Б4.3, В.1;

- готовность к длительным заездам на участок.

Условия:

- вахтовый метод работы (2 мес);

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- спец. одежда, проезд, проживание, питание за счет организации.