Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• введение учета личного состава организации;
• оформление приема на работу,перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
• ввести учет предоставления отпусков работникам,контролировать составление и соблюдение утвержденного графика отпусков;
• обеспечение своевременной отчетности в гос.органы (СФР,Росстат.Слжбу занятости населения и т.д);
• введение воинского учета в организации;
• заполнять,учитывать и хранить трудовые книжки,производить подсчет трудового стажа,выдавать справки о трудовой деятельности.

Требования:

• Опыт работы по кадровому делопроизводству более 2-ух лет;
• Клиентоориентированность, способность обучаться по ходу работы.

Условия:

• Стабильная компания, на рынке с 1999 г.;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет ("белая" ЗП, оплачиваемые отпуск и больничные и т.п.);
• Возможность самому влиять на переменную часть: ЗП: оклад + %;
• График работы 5/2 с 8-00 до 17-00
• Обучение работе в ПО;
• Скидки на продукцию компании;
• Наставник на период адаптации;
• Место работы - ул. Воткинское шоссе 186