Грозненская улица 25
Вам предстоит:
-
Составление графиков коррозионного контроля технологического оборудования, работающего с взрывопожароопасными и токсичными средами.
-
Проведение осмотров коррозионного состояния защищаемого оборудования во время капитальных ремонтов установок с составлением акта.
-
Проведение расчета скорости коррозии по результатам толщинометрии сосудов, змеевиков печей и трубопроводов установок.
-
Составление отчетов по скорости коррозии на основе анализа актов отбраковок, результатов толщинометрии и анализов отложений продуктов коррозии.
-
Ведение переписки со специализированными организациями по вопросам защиты технологического оборудования от коррозии.
-
Участие в разработке внутризаводских инструкций по организации защиты технологического оборудования от коррозии.
От вас мы ожидаем:
- Высшее профессиональное (техническое) образование;
- Опыт работы по направлению деятельности не менее 1 года;
- Чтение чертежей (схем);
- Знания устройства и правил безопасной эксплуатации технологического оборудования;
-
Уверенный пользователь программного обеспечения NanoCAD/AutoCAD.
Мы предлагаем:
- Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
- Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
- График работы 5/2;
- Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Страхование от несчастных случаев;
- Беспроцентный ипотечный займ;
- Беспроцентный образовательный займ;
- Корпоративное пенсионное обеспечение;
- Санаторно-курортное лечение сотрудников;
- Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
- Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
- Подарки детям работников к праздникам;
- Материальная помощь по различным обстоятельствам;
- Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
- Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Повышение квалификации за счет средств работодателя;
- Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.
