Координатор направления по поставкам продукции ГОЗ

Обязанности:

• Обеспечивать разработку план-графика по выполнению заданий ГОЗ в части поставок продукции ГОЗ (артиллерия);
• Координировать поставки по заключенным контрактам (договорам) дочерними зависимыми организациями Холдинга в рамках ГОЗ в части поставок продукции ГОЗ;
• Организовывать подготовку и формирование отчетов об исполнении графиков поставок;
• Взаимодействовать с работниками структурных подразделений Холдинга и с работниками дочерних зависимых организаций Холдинга по сбору исходных данных для общего отчета поставок;
• Принимать участие в подготовке предложений по вопросам перспективного и текущего планирования в части поставок;
• Принимать участие в выездных контрольных мероприятиях Холдинга;
• Оказывать методическую помощь дочерним зависимым организациям Холдинга при возникновении спорных ситуаций с контрагентами в рамках ГОЗ, в части обеспечения производства и поставок.

Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт работы по инженерно-технической специальности не менее 5 лет (на предприятиях ОПК в сфере ГОЗ преимущественно);
• Уверенный пользователь MS Office, 1С:Предприятие;
• Знание законодательства и других нормативных правовых актов Российской Федерации, включая Федеральный закон "О государственном оборонном заказе" от 29.12.2012 №275-ФЗ;
• Соответствие требованиям 2 формы допуска к секретной информации (подразумевает выезд за границу РФ в дружественные страны по решению работодателя).

Условия:

• Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации "Ростех";
• Конкурентная заработная плата и годовая премия по результатам года;
• Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
• Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение и отдых в городах РФ, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску;
• Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.