HR-специалист

Обязанности:

• Поиск кандидатов (hh, Avito, Telegram, базы, холодный поиск)

Проведение первичных собеседований (звонок / видео)

Презентация вакансии и продажа работы кандидату

Отбор по критериям (коммуникация, адекватность, обучаемость)

Назначение собеседований с руководителями

Контроль выхода кандидата на стажировку

Дожим кандидатов до фактического выхода

Ведение учета кандидатов (таблица / CRM)

Требования:

• Опыт в подборе персонала (желательно массовый найм / продажи)

• Умение продавать вакансию, а не просто «рассказывать»

• Сильные коммуникативные навыки

• Дисциплина и контроль (доводить до результата, а не до «созвона»)

• Умение работать с отказами кандидатов

• Самостоятельность, работа без постоянного контроля

Условия:

• Полностью удаленная работа

• Свободный график (важен результат)

• Оплата за результат:
• 10 000 ₽ за каждого кандидата, который вышел и отстажировался 7 дней

• Потолка по доходу нет

• Постоянная потребность в персонале (можно стабильно зарабатывать)

• Быстрое принятие решений — без долгих согласований