Инженер по капитальному строительству

Обязанности:

• осуществлять функции подрядчика (генподрядчика) по капитальному строительству (реконструкции, капитальному и текущему ремонтам) в порядке, установленном руководством организации;
• в установленном порядке проверять ПСД и предоставлять ее для утверждения руководителю.
• осуществлять работу с проектными организациями и заказчиками по замечаниям в проектной документации. Своевременно вносить изменения в ПСД;
• Обеспечивать получение разрешительных документов в органах исполнительной власти, органах местного самоуправления, от заказчиков на проведение СМР;
• осуществлять с Заказчиками и субподрядчиками взаимодействие по подготовке графиков производства работ, контролировать их своевременное выполнение;
• требовать от линейных ИТР по каждому объекту заполнения производственных журналов и исполнительной документации;
• обеспечивать проверку качества выполнения СМР на соответствие ПСД;
• согласовывать дефектные ведомости, проверять объемы выполненных работ на соответствие сметных расчетов;
• обеспечивает сдачу объектов законченного строительства. Готовит пакет документов для передачи заказчикам;
• обеспечивает контроль за подготовкой и подписанием актов выполненных работ КС-2, КС-3 с заказчиками;
• осуществляет контроль - подачу заявок от линейных ИТР на материалы и технику;
• осуществляет ежедневный контроль за отчетами от линейных ИТР по трудовым ресурсам, работе строительной техники и освоению физобъемов;
• обеспечивает подготовку и подачу пакетов документов для участия в конкурсах (тендерах) на проведение СМР;
• обеспечивает деловую переписку с заказчиками, органами государственной власти и иными организациями.

Требования:

• наличие высшего образования (ПГС);
• стаж работы в должности не менее - 3 лет;
• уверенное знание ПК.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 (с 8:30 до 17:00);
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Оплачиваемая сверхурочная работ и работа в выходные дни;
  Обеспечение спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты;
• Обеспечение корпоративной мобильной связью;
• Обучение за счет компании;
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
• Дополнительные корпоративные льготы: новогодние подарки детям и материальная помощь в различных жизненных ситуациях.