Руководитель кадровой службы в ИТ компании

Если Ты ищешь работу, которая сочетает лучшие качества консалтинга и in-house, у нас открыта вакансия именно для Тебя.

О нас: компания «Современные технологии управления».

Мы — консалтинговая компания, но работаем не на проекты «здесь и сейчас», а на долгосрочное сотрудничество с IT компаниями, с которыми нас связывают многолетние доверительные отношения (компании находятся в Москве и Перми). Это значит стабильность и глубокое погружение в бизнес, в котором Ты будешь работать.

У нас комфортные условия труда, гибкий баланс между работой и личной жизнью, а команда — настоящий коллектив профессионалов, где взаимное уважение важно наравне с навыками. Мы ценим профессионализм и всегда поддерживаем стремление сотрудников расти и развиваться.

Наши преимущества:

• Мы ценим баланс жизни и работы и гибко подходим к месту, времени и формату работы. Результат для нас важнее формы.
• Уважение к профессионализму. Мы берём людей в команду, чтобы задавать вопросы и прислушиваться к экспертному мнению.
• Полноценная обратная связь, видимый и измеримый результат работы на длительном промежутке времени.

О вакансии Руководитель кадровой службы в ИТ компании (г.Москва)

Какие задачи стоят:

• Планирование, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства Группы Компаний в полном объеме (10 юр. лиц, общая численность штата 700+ сотрудников)
• Руководство командой кадровых специалистов (4 чел.), специалиста по воинскому учету (1 чел.): распределение задач и контроль их выполнения
• Контроль ведения воинского учета
• Своевременная сдача кадровой отчетности
• Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций, форм и шаблонов документов
• Регулярный мониторинг изменений законодательства РФ, анализ, проработка, внесение своевременных изменений в локальные нормативные акты
• Подготовка аналитических справок для руководства по изменениям в трудовом законодательстве
• Работа со штатным расписанием
• Участие в планировании ФОТ
• Консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам, вопросам воинского учета, работы с иностранцами (ЕАЭС), активное участие в решении сложных вопросов
• Проведение кадрового аудита, устранение несоответствий
• Доработка и повышение эффективности системы КЭДО (HR Link), 1С;
• Работа с КЭДО, координация работы с провайдером
• Контроль ведения охраны труда (взаимодействие с аутсорсинговой компанией)

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое и пр.)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Отличное знание трудового законодательства и законодательства в сфере воинского учета
• Опыт работы с нормированием, графиками сменности, суммированным учетом рабочего времени, районными коэффициентами будет преимуществом
• Опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов
• Умение и готовность аргументированно отстаивать свою позицию
• Умение нести ответственность за результат, высокий уровень самостоятельности
• Локация обязательно г.Москва (необходимы выезды в офисы)

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Стабильную заработную плату 2 раза в месяц
• Программа добровольного медицинского страхования на условиях, принятых в компании, после завершения испытательного срока
• Корпоративные мероприятия, обучение
• Свободную корпоративную культуру, где ты всегда будешь услышан руководством и можешь привносить свои идеи, проявлять себя
• Интересную работу, дальнейшее профессиональное развитие в крупной компании с амбициозным лидером, дружный коллектив профессионалов, делающих общее дело и нацеленных на результат

Коллеги, в своем сопроводительном письме укажете желаемый уровень заработной платы. Это поможет нам быстрее сориентироваться и понять, насколько наши возможности совпадают с вашими ожиданиями. Мы ценим ваше время и хотим сделать процесс общения максимально прозрачным.