Специалист по кадровому делопроизводству в единственном лице

Мы — динамично развивающаяся компания, которая ценит стабильность и порядок во всех процессах, включая кадровый учёт. Сейчас мы ищем ответственного специалиста по кадровому делопроизводству, который возьмёт на себя полный цикл работы с персоналом — в единственном лице.

Если вы умеете выстраивать чёткие процессы, безупречно знаете трудовое законодательство и готовы обеспечить безупречное ведение кадрового учёта, мы ждём вас в нашей команде!

Чем вам предстоит заниматься:

• вести полный цикл кадрового учёта (приём, перевод, увольнение сотрудников);
• оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы по личному составу (формы Т‑1, Т‑6 и др.);
• вести и хранить трудовые книжки (бумажные и электронные), вносить записи в соответствии с ТК РФ;
• формировать и вести личные дела сотрудников;
• составлять и сдавать отчётность по кадрам в госорганы;
• вести воинский учёт и готовить соответствующую отчётность;
• составлять графики отпусков, оформлять отпуска и больничные;
• обеспечивать защиту персональных данных сотрудников в соответствии с ФЗ № 152‑ФЗ;
• систематизировать и архивировать кадровые документы, утилизировать документы с истёкшими сроками хранения;
• консультировать сотрудников и руководителей подразделений и медицинских центров по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• вести кадровый учёт в специализированных программах (1С:ЗУП и т. д.).

Навыки, необходимые для данной должности:

• опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет;
• отличное знание Трудового кодекса РФ и актуальных нормативных актов в сфере кадрового учёта;
• умение вести воинский учёт (обязательно);
• навыки работы с программами кадрового учёта (1С:ЗУП);
• внимательность к деталям и высокая точность в работе с документами;
• ответственность и организованность;
• грамотная письменная и устная речь;
• стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности;
• понимание принципов защиты персональных данных (ФЗ № 152‑ФЗ).

Что мы предлагаем:

• график работы: пятидневка, 09:00–18:00 (возможна корректировка по согласованию);
• выходные: суббота и воскресенье;
• официальное оформление по ТК РФ (полный социальный пакет);
• стабильную заработную плату и ежегодную индексацию;
• оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные;
• обучение и повышение квалификации за счёт компании (курсы по трудовому законодательству, семинары, вебинары);
• работу в стабильной, динамично развивающейся компании с прозрачной кадровой политикой;
• возможность выстроить систему кадрового делопроизводства с нуля или оптимизировать существующую;
• поддержку со стороны руководства и команды;
• корпоративную электронную почту и доступ к профессиональным справочным системам (КонсультантПлюс или Гарант);
• комфортный офис с зоной отдыха;
• на День рождения — денежный подарок от компании в размере 3 000 руб., на свадьбу и рождение ребёнка — по 10 000 руб.;
• парковка для сотрудников с автомобилем;
• бесплатное питание.

Присоединяйтесь к нашей команде! Мы ценим порядок, профессионализм и надёжность — и ищем человека, который поможет нам поддерживать эти стандарты в кадровом делопроизводстве.