Главный механик

Дата размещения вакансии: 24.04.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
улица Наметкина 12а
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • Контроль работы отдела механо-энергетической службы.
  • Разработка технических заданий на закупку оборудования, составление дефектных ведомостей оборудования.
  • Контроль работы механического и энергетического оборудования, применяемого в регионах производства работ.
  • Разработка технической документации.
  • Развитие и реализация новых проектов по направлению.
  • Управление персоналом отдела главного механика в регионах.

Требования:

  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы не менее трех лет в должности заместителя главного механика, ведущего инженера-механика
  • Знание программ: 1C, КОМПАС - 3Д.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
  • График работы: понедельник-пятница, 9-18.
  • место работы: г. Москва, ул.Наметкина 12А (готовность к переезду в Санкт-Петербург в 2027г);
  • Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям;
  • компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей.