Заместитель исполнительного директора (продажи, финансы, управление)

Обязанности:

• Вы приходите как заместитель исполнительного директора и берёте на себя:

  💥 увеличение продаж, участие в управлении компанией и внедрение задач стратегического плана

  На старте — работа в плотной связке с собственником.
  Далее — постепенное принятие части операционного управления.

  Ключевая задача роли:

• не выполнять всё самостоятельно, а организовывать, внедрять и доводить до результата задачи по развитию и управлению.
• Задачи

  1. Развитие продаж (ключевой блок)

• участие во внедрении системы привлечения клиентов (воронка, каналы, инструменты);
• организация и контроль маркетинга (через подрядчиков и специалистов);
• участие в увеличении количества клиентов;
• контроль выполнения плана продаж.
• 2. Внедрение стратегических задач

• реализация задач стратегического плана компании;
• совместная с собственником проработка и запуск решений;
• доведение задач до результата.
• 3. Управление и координация

• контроль выполнения задач внутри компании;
• контроль сроков по ключевым процессам и проектам;
• координация сотрудников и вовлечённых специалистов;
• поддержание порядка в работе.
• 4. Финансы (на уровне контроля)

• понимание доходов, расходов и прибыли компании;
• контроль финансового блока (через бухгалтера и аутсорс);
• работа с ключевыми показателями
• Требования:
• высшее образование (экономика / финансы или аналог);
• опыт работы в бухгалтерии или экономике;
• уверенное владение 1С и Excel;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• базовое понимание продаж и маркетинга;
• опыт координации задач или людей (будет преимуществом).
• Опыт работы именно в должности заместителя или руководителя не обязателен. Важно — управленческое мышление и готовность расти в эту роль.
• Личные качества:

• лидерские качества, умение организовывать процессы и людей;
• развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
• системное мышление;
• ответственность и порядочность;
• самостоятельность и умение доводить задачи до результата;
• готовность активно включаться и развиваться в управленческой роли.

• Условия:

• работа в стабильной компании (17 лет на рынке, ~10 сотрудников);
• оформление по ТК РФ;
• график: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• работа в офисе (Белгород), возможен гибридный формат;
• при необходимости (внешние обстоятельства) — возможен временный переход на удалённую работу;
• оклад: 63 800 руб. (начисление) на период испытательного срока — 3 месяца;
• после успешного прохождения испытательного срока — введение KPI-премии от 54 000 до 95 700 руб. по ключевым показателям должности;
• своевременные выплаты заработной платы — 2 раза в месяц.
• ⚙️ Формат работы
• работа в связке с собственником;
• постепенное погружение в процессы и передача функций;
• участие в развитии компании и внедрении изменений.
• ⭐ Дополнительно
• оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;
• комфортные условия труда (офисная работа);
• дружный коллектив;
• интересные задачи и возможность профессионального роста.