О нас
STARSTORE — один из крупных селлеров в нише премиальной электроники на Wildberries и Ozon. В нашем портфеле Apple, Samsung, Sony, JBL, Dyson и другие топовые бренды. Оборот — десятки миллионов рублей в месяц, 300+ активных SKU, команда из 8+ человек. Работаем в двух кабинетах: российский и зарубежный.
Мы не стартап в поиске себя — у нас выстроенные процессы, живые продажи и амбиции расти дальше. Ищем человека, который возглавит отдел и возьмёт результат на себя.
Что предстоит делать
— Управлять командой менеджеров WB и Ozon: постановка задач, контроль, развитие
— Отвечать за выполнение плана продаж по обоим кабинетам
— Выстраивать и поддерживать операционные процессы: ценообразование, реклама, остатки, контент
— Анализировать воронку продаж по каждому SKU и принимать решения по ассортименту
— Управлять ДРР: контролировать рекламные бюджеты, давать команде чёткие лимиты
— Вести еженедельный план-факт и защищать результаты перед собственником
— Участвовать в запуске новых товаров: анализ ниши, юнит-экономика, стратегия вывода
— Выявлять неликвиды и управлять их ликвидацией
— Нанимать и адаптировать менеджеров при росте команды
Что важно для нас
Обязательно:
— Реальный опыт управления командой на маркетплейсах WB и/или Ozon от 1,5 лет
— Опыт работы с электроникой, гаджетами или технически сложными товарами
— Работа с большим ассортиментом: от 500 SKU в портфеле
— Знакомство с сервисами: MPStats, Wildbox, Neuromarket, TrueStats
— Умение считать юнит-экономику: знаете, что входит в расчёт, и делаете это руками
— Опыт управления рекламными кампаниями и контроль ДРР на уровне принятия решений
— Понимание схем FBO/FBS, индекса локализации, алгоритмов ранжирования
— Опыт управления кабинетом с оборотом от 15 млн руб./мес.
Что мы предлагаем
— Полностью удалённый формат работы, 5/2
— Прямое подчинение собственнику, короткая цепочка согласований
— Реальные данные, нормальная аналитика, работающие процессы
— Не придётся строить с нуля
— Чёткие KPI с прозрачной формулой бонуса - никакого «посмотрим по итогам»
— Возможность влиять на ассортимент, рекламу, команду и стратегию
Как мы отбираем
- Отклик с сопроводительным письмом: кратко — какой кабинет вели, какой оборот, сколько SKU, сколько человек в подчинении
- Короткий скрининг по телефону (15 мин)
- Интервью с РОПом и собственником
- Тестовое задание — разбор реальной ситуации по данным кабинета
Откликайтесь, если вы
— Работали с электроникой и знаете специфику этой ниши на маркетплейсах
— Умеете не только делать, но и объяснять команде как и почему
— Привыкли отвечать за результат цифрами, а не процессом
— Хотите расти вместе с компанией, а не просто закрывать задачи
