Вакансия: специалист по кадрам (удалённая работа)
Компания: оптовая компания по автозапчастям (B2B‑сегмент).
Формат работы: полностью удалённо.
Штат компании: около 50 сотрудников в разных регионах РФ.
О компании
Мы — динамично развивающаяся оптовая компания в сфере автозапчастей. Работаем с корпоративными клиентами по всей России. Ищем ответственного специалиста по кадрам для ведения кадрового делопроизводства в удалённом формате.
Чем предстоит заниматься
В ваши обязанности будет входить:
подготовка и оформление документов по приёму на работу, переводу, увольнению сотрудников (в т. ч. работающих в разных регионах);
ведение кадрового учёта и документации (личные карточки, трудовые книжки / сведения о трудовой деятельности и т. д.);
составление и актуализация должностных инструкций для различных должностей;
формирование и контроль табелей учёта рабочего времени;
ведение воинского учета;
подготовка отчётности по персоналу в соответствии с требованиями законодательства;
взаимодействие с сотрудниками и руководителями подразделений по кадровым вопросам (дистанционно);
обеспечение соблюдения норм трудового законодательства РФ при оформлении кадровых процедур;
систематизация и хранение кадровой документации в электронном и (при необходимости) бумажном виде;
участие в подготовке локальных нормативных актов (положений, регламентов и т. п.).
Требования к кандидату
Мы ждём от вас:
профильное образование (высшее или среднее специальное) в области управления персоналом, юриспруденции или смежных направлениях;
опыт работы специалистом по кадрам или в сфере кадрового делопроизводства не менее 2–3 лет;
отличное знание Трудового кодекса РФ и актуальных требований к кадровому учёту и отчётности;
опыт работы с территориально распределённым персоналом (преимущество);
уверенное владение 1С:ЗУП (или аналогичными программами кадрового учёта);
навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel), системами электронного документооборота и облачными хранилищами;
внимательность к деталям, аккуратность в оформлении документов;
организованность и способность эффективно планировать рабочее время при удалённом формате работы;
грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность.
Мы предлагаем
официальное трудоустройство по ТК РФ;
полностью удалённую работу с гибким графиком (согласовывается с руководством);
стабильную заработную плату (обсуждается индивидуально);
работу в стабильной компании с налаженными бизнес‑процессами;
возможность выстроить эффективную систему кадрового учёта с учётом региональной специфики.
В сопроводительном письме обязательно укажите:
ожидаемый уровень дохода (оклад);
кратко опишите ваш релевантный опыт (1–2 предложения);
укажите, есть ли у вас опыт работы с территориально распределённым персоналом.
Кандидатов, чьи зарплатные ожидания не указаны, рассматривать не будем.
Будем рады познакомиться с вами и обсудить детали сотрудничества!
