Бренд-менеджер / Менеджер продукта

Дата размещения вакансии: 24.04.2026
Работодатель: Группа компаний МЕГАПОЛИС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
2 линия – Московско-Петроградская метро Купчино
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Мегаполис – крупнейший региональный дистрибьютор сферы FMCG с 25-летним опытом. На очередном этапе развития компании мы запускаем новую продуктовую линейку – корма для животных и зоотовары (зоокосметика и уходовые средства за домашними животными, БАДы для питомцев, зооаксессуары). Мы ищем человека, который возьмёт на себя полный цикл этого процесса – от разработки концепта до убедительных стабильных продаж в канале e-com.

Чем предстоит заниматься (полный цикл):

Разработка и создание продукта:

  • Аналитика: Исследование рынка зоотоваров, поиск незакрытых ниш, анализ трендов, анализ конкурентов (состав, упаковка, ценовой сегмент).
  • Формирование матрицы: Создание сбалансированного ассортиментного портфеля (от драйверов трафика до высокомаржинальных товаров).
  • Производство: взаимодействие с контрактным производством, участие в разработке рецептур совместно с технологами.

Брендинг и упаковка:

  • Разработка концепции брендинга: УТП, визуальный стиль, нейминг.
  • Управление процессом дизайна упаковки: взаимодействие с дизайнерами и типографиями – постановка ТЗ, контроль макетов, верстка под требования маркетплейсов.
  • Подготовка продукции к сертификации и маркировке (контроль требований законодательства к ассортименту).

Вывод на рынок и E-com стратегия:

  • Запуск продаж в канале интернет-торговли, вывод бренда на плановые показатели по обороту и доле рынка.
  • Регистрация бренда на ведущих маркетплейсах, выбор модели работы (FBO/FBS/DBS), расчет экономики и ценообразования для каждой площадки.
  • Контент: Создание и наполнение карточек товара (инфографика, создание продающих текстов – контроль работы подрядчиков)
  • Продвижение: Планирование бюджета на рекламу внутри кабинетов маркетплейсов, работа с трафиком (таргет, контекст – контроль работы подрядчиков), запуск программ лояльности.

Условия и компенсация:

  • Финансовую составляющую обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом, предлагаем бонусы за достижение KPI по запуску и выходу на плановый оборот.
  • Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и исполнительным директором компании.
  • Возможность реализовать проект с высокой степенью свободы в принятии решений.
  • Проектная работа (сроки и формат сотрудничества обсуждаются индивидуально; возможны разные форматы оформления: ИП, ГПХ – договор оказания услуг).
  • Формат работы: офисный или удалённый (возможна работа дистанционного формата из других городов).