Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер / Рекрутер

Крупная компания усиливает команду и ищет в HR-отдел опытного рекрутера, который умеет закрывать сложные и ключевые позиции.
Вы станете полноценным членом команды и будете напрямую участвовать в развитии бизнеса.

В чём суть работы

Вы отвечаете за подбор сильных сотрудников на важные позиции компании.

Основные задачи:

• Закрытие топовых, управленческих и сложных вакансий;
• Полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата;
• Активный поиск (hh, базы, соцсети, рекомендации);
• Проведение интервью и оценка кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Ведение воронки подбора и отчётности;
• Участие в улучшении процессов рекрутинга.

Что мы предлагаем

• Работа в надёжной, развивающейся компании;
• График работы: 5/2, с 09:00-19:00
• Реальное влияние на развитие команд;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Понятные задачи и адекватная загрузка;
• Поддержка руководителя и вовлечённость в процессы;
• Дружную команду и живую рабочую атмосферу;
• Возможность профессионального роста;
• Офис по адресу: г. Москва, ул. Колодезный переулок, 2Ас1. Удобно добираться: троллейбусом от м.Сокольники
• Дружная, рабочая атмосфера;
• Парковка рядом с офисом;

Кого мы ищем

• Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет;
• Опыт закрытия сложных и управленческих вакансий;
• Умение вести несколько вакансий одновременно;
• Навыки делового общения и переговоров;
• Ответственность, самостоятельность, системность;
• Желание развиваться в HR-профессии.

Почему эта позиция — сильная

• Это не «массовый подбор» и не конвейер.
• Вы работаете с ключевыми людьми компании и напрямую влияете на её рост.
• Мы ищем партнёра в команду, а не просто исполнителя.