Политтехнолог (направление корпоративной культуры и устойчивого развития)

Ключевые задачи:

• Участие в проектах на стыке бизнеса и государственных интересов (внутренние коммуникации, социальные и имиджевые инициативы)
• Взаимодействие с внешними стейкхолдерами: общественные организации, региональные администрации, ветеранские и патриотические объединения
• Оценка политической чувствительности корпоративных коммуникаций: определение границ допустимого, предотвращение репутационных рисков
• Подготовка аналитических справок и прогнозов по влиянию государственной повестки на внутреннюю среду банка
• Разработка памяток и регламентов по политической нейтральности для сотрудников
• Сопровождение внутренних коммуникационных кампаний (интранет, корпоративные СМИ, дайджесты) с учётом общественно-политического контекста

Что важно для нас:

• Высшее образование(политология\госуправление\международные отношения\социология)
• Желателен опыт работы в банках, ОПК, органах власит, GR или политическом консалтинге
• Понимание специфики взаимодействия бизнеса и государства в РФ
• Знание федеральной и региональной политической структуры
• Опыт оценки репутационных рисков в публичной и внутрикорпоративной среде
• Умение готовить аналитические материалы для руководства
• Понимание границ допустимого в публичных коммуникациях (особенно в госкомпаниях\ОПК)

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 ( с 09:00 до 18:00, сокращенная пятница)
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа